Mundial RH
Assédio, Ética e Integridade nas Relações de Trabalho
Ambientes profissionais éticos e seguros são construídos com regras claras, condutas responsáveis e lideranças preparadas. O compliance ajuda a prevenir riscos, orientar comportamentos e fortalecer relações de confiança no trabalho.
- Fundamentos de compliance e integridade corporativa
- Assédio moral e sexual
- Condutas inadequadas, discriminação e abuso de poder
- Canais de denúncia, confidencialidade e não retaliação
- Papel das lideranças na prevenção e tratamento de situações sensíveis
- Carga horária: 8 horas
- Formato: 2 encontros de 4 horas
- Modalidade: Presencial
Como irá funcionar
Carga Horária
8 horas
Formato
2 encontros de 4 horas
Modalidade
Presencial
Investimento
R$ 980,00
Por que este curso é importante?
O compliance ajuda a transformar regras, políticas e valores em comportamentos aplicáveis à rotina das empresas.
Condutas inadequadas
Situações de desrespeito, abuso de poder, discriminação ou práticas inadequadas podem se tornar riscos sérios quando não são reconhecidas e tratadas corretamente.
Assédio e relações de trabalho
Compreender limites, conceitos e responsabilidades ajuda empresas e lideranças a agir preventivamente e reduzir riscos nas relações profissionais.
Relatos sem encaminhamento adequado
Canais de denúncia, confidencialidade e não retaliação exigem critérios claros para receber, encaminhar e tratar situações sensíveis com responsabilidade.
Da regra à prática
Uma abordagem orientada à prevenção, responsabilidade e fortalecimento da cultura de integridade.
Reconhecer
Compreender conceitos, condutas, riscos e responsabilidades nas relações de trabalho.
Prevenir
Fortalecer práticas, políticas e comportamentos que reduzam situações inadequadas.
Agir
Receber, encaminhar e tratar relatos com responsabilidade, confidencialidade e respeito.
Objetivo da capacitação
Capacitar profissionais e lideranças para compreender os principais fundamentos de compliance e integridade nas relações de trabalho.
Conteúdo programático
Fundamentos e Integridade
- Fundamentos de compliance e integridade corporativa
- Ética, conduta e responsabilidade no ambiente de trabalho
- Cultura de integridade e prevenção
Assédio e Condutas Inadequadas
- Assédio moral: conceitos, exemplos e prevenção
- Assédio sexual: identificação, limites e responsabilidades
- Condutas inadequadas, discriminação e abuso de poder
Liderança e Prevenção
- Papel das lideranças em situações sensíveis
- Comunicação e exemplo da liderança
- Boas práticas para ambientes éticos e seguros
Políticas e Denúncias
- Código de conduta e políticas internas
- Conflitos de interesse, favorecimentos e corrupção
- Canais de denúncia, confidencialidade e não retaliação
- Recebimento, encaminhamento e tratamento de relatos
Metodologia
Capacitação prática e participativa, com exposição dialogada, exemplos do ambiente corporativo, análise de situações reais, discussão de dilemas éticos e exercícios de identificação de riscos e condutas.
Instrutora
A capacitação será conduzida por advogada convidada.
Advogada convidada
A apresentação profissional da instrutora poderá ser incluída após a definição da profissional que ministrará o curso.
O conteúdo será apresentado com linguagem acessível e enfoque empresarial, conectando aspectos legais, prevenção de riscos, boas práticas de compliance e situações do cotidiano das relações de trabalho.
A proposta é orientar empresas e lideranças para agir preventivamente, reconhecer riscos e fortalecer uma cultura em que ética, respeito e integridade façam parte da prática diária.
Sua empresa precisa capacitar lideranças ou equipes?
A Escola de Negócios do Grupo Mundial RH pode avaliar uma proposta corporativa alinhada à realidade, às políticas internas e aos desafios da organização.
Solicitar proposta corporativaIntegridade se constrói antes que o problema aconteça
Prepare profissionais e lideranças para reconhecer riscos, orientar condutas e fortalecer relações de trabalho mais éticas, responsáveis e seguras.
Compliance Corporativo
Assédio, Ética e Integridade nas Relações de Trabalho