Descrição

ONBOARDING DE SUCESSO
Como Integrar e Engajar Novos Colaboradores

A chegada de um novo colaborador é decisiva para a construção do vínculo com a empresa. Um onboarding

estruturado facilita a adaptação, fortalece a cultura e favorece o engajamento.

CARGA HORÁRIA
8 horas

FORMATO
2 encontros de 4 horas

MODALIDADE
Presencial

INVESTIMENTO
R$ 791,00

Objetivo
Capacitar profissionais e lideranças para planejar e implementar um processo de integração acolhedor, organizado e
alinhado à cultura, aos valores e às necessidades da organização.
Público-alvo
Profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, gestores, lideranças, empresários, responsáveis por
treinamento e desenvolvimento e demais profissionais envolvidos na integração de novos colaboradores.
Metodologia
Capacitação prática e participativa, com exposição dialogada, exemplos empresariais, análise de situações reais,
atividades e elaboração de ferramentas aplicáveis à realidade das organizações.
Programa
 Fundamentos do onboarding
 Planejamento da jornada do novo colaborador
 Preparação para a chegada
 Papel do RH e das lideranças
 Cultura, valores e comportamentos esperados
 Comunicação e acolhimento
 Integração com a equipe e os processos
 Treinamento inicial e acompanhamento
 Feedback no período de adaptação
 Engajamento e sentimento de pertencimento
 Indicadores de eficácia do onboarding
 Construção de checklist e plano de integração

Sobre a Instrutora
Cristina Mendonça da Silva é administradora, possui especialização em Gestão de Pessoas e aproximadamente 30
anos de experiência em gestão empresarial, desenvolvimento organizacional e sistemas de gestão.
Consultora parceira da MUNDIAL RH, atua na criação e implantação de programas de onboarding, manuais de
integração, códigos de conduta e cultura, políticas internas, descrições de cargos, procedimentos e treinamentos de
comunicação para colaboradores.
Sua atuação integra gestão de pessoas, processos, estratégia e cultura organizacional, com uma abordagem prática,
participativa e voltada à aplicação dos conhecimentos no dia a dia das empresas.

Uma boa experiência profissional começa antes mesmo do primeiro dia de trabalho.