Mundial RH
Como desenvolver pessoas de diferentes gerações e potencializar resultados
Liderar equipes exige muito mais do que distribuir tarefas e acompanhar resultados. É preciso orientar com clareza, desenvolver autonomia, estimular a responsabilidade e conduzir conversas que ajudem as pessoas a superar dificuldades, ampliar seu potencial e melhorar o desempenho.
- Desenvolvimento de autonomia e protagonismo
- Escuta ativa e perguntas que geram reflexão
- Delegação com clareza e acompanhamento
- Conversas de desenvolvimento diante de falhas e baixo desempenho
- Carga horária: 8 horas
- Formato: 2 encontros de 3 horas
- Modalidade: Presencial
- Local: Escola de Negócios do Grupo Mundial RH
Como irá funcionar
Carga Horária
8 horas
Formato
2 encontros de 3 horas
Modalidade
Presencial
Local
Escola de Negócios do Grupo Mundial RH
Investimento
R$ 850,00
Você se identifica?
Alguns desafios de liderança aparecem não pela falta de esforço, mas pela necessidade de desenvolver pessoas com mais autonomia, responsabilidade e clareza.
Equipe muito dependente da liderança
Você sente que precisa dar todas as respostas, resolver todos os problemas e acompanhar cada detalhe para que as coisas aconteçam.
Conversas difíceis que não geram mudança
Você orienta, corrige e dá feedback, mas percebe que determinados comportamentos ou resultados continuam se repetindo.
Diferentes gerações, diferentes expectativas
Liderar pessoas com experiências, perfis e formas de trabalhar distintas pode gerar ruídos, conflitos e dificuldade de engajamento.
Uma liderança que desenvolve, não centraliza
A Liderança Coach amplia a capacidade do gestor de orientar, escutar, questionar, delegar e conduzir o desenvolvimento da equipe de forma mais consciente.
Orientar
Saber quando ensinar, direcionar e esclarecer expectativas para gerar segurança na execução.
Escutar
Usar a escuta ativa para compreender dificuldades, necessidades e contextos antes de agir.
Perguntar
Fazer perguntas que estimulem reflexão, responsabilização, protagonismo e construção de soluções.
Desenvolver
Conduzir conversas que apoiem evolução, autonomia, desempenho e compromisso da equipe.
Um pouco do que você vai aprender na prática
Instrutora
Uma trajetória construída no desenvolvimento de pessoas, lideranças e organizações.
Renata Bidone
Renata Bidone é palestrante, facilitadora de workshops, mentora e coach em desenvolvimento de pessoas, equipes e lideranças, além de atuar com CNV – Comunicação Não Violenta.
É psicóloga, Doutora e Mestre em Comunicação Social, Especialista em Gestão Empresarial pela PUCRS e em Dinâmica dos Grupos pela SBDG. Possui formação em Coaching Ontológico e na Metodologia de Negociação de Harvard, em Cambridge, nos Estados Unidos.
Participou do Date With Destiny, imersão de seis dias em Self Coaching com Tony Robbins, na Flórida, nos Estados Unidos.
Foi gestora de Recursos Humanos em empresas como Goldsztein Cyrela e Natura Cosméticos S.A., além de atuação no Grupo RBS.
Atuou por quatorze anos como docente em programas de MBA da PUCRS, ESPM e São Judas Tadeu, além de MBA e Pós-MBA da Unilasalle. Também foi facilitadora na Formação em Coaching acreditada pelo Emotional Intelligence for Training and Research Institute – EITRI®, na Unisinos.
Sua tese de Doutorado recebeu o prêmio Top Ser Humano, e três projetos desenvolvidos sob sua gestão foram reconhecidos com os prêmios Top Ser Humano e Top Cidadania, concedidos pela ABRH-RS.
Quer levar este treinamento para sua empresa?
A Escola de Negócios do Grupo Mundial RH pode avaliar uma proposta corporativa para desenvolvimento de lideranças e equipes.
Solicitar proposta corporativaDesenvolva pessoas. Amplie autonomia. Potencialize resultados.
Uma liderança mais consciente ajuda a transformar orientação, responsabilidade e desenvolvimento em melhores resultados para a equipe.
LIDERANÇA COACH
Como desenvolver pessoas de diferentes gerações e potencializar resultados