Riscos psicossociais também precisam ser identificados e gerenciados.
Sua empresa sabe onde eles estão?
Apoiamos sua empresa no diagnóstico, mapeamento e gestão dos riscos psicossociais, transformando informações em critérios para orientar ações preventivas e organizacionais.
- Diagnóstico organizacional
- Mapeamento dos riscos psicossociais
- Direcionamento para plano de ação
Converse com um especialista sobre o cenário da sua organização.
O risco que não é identificado não pode ser gerenciado.
Pressão excessiva, problemas de organização do trabalho, conflitos e outros fatores relacionados ao ambiente profissional podem exigir uma análise estruturada para orientar decisões.
Sinais existem, mas faltam dados
A empresa percebe problemas no ambiente, porém não possui informações estruturadas para compreender melhor o cenário.
Decisões baseadas apenas em percepção
Sem diagnóstico, RH e liderança podem ter dificuldade para definir onde concentrar as ações.
Ações sem direcionamento
Realizar iniciativas isoladas sem compreender os fatores de risco pode dificultar uma atuação mais consistente.
Não basta saber que existe um problema.
É preciso identificar onde está o risco, compreender o cenário e definir o que fazer.
Riscos psicossociais também fazem parte do gerenciamento de riscos ocupacionais.
A atualização da NR-1 reforça a consideração dos fatores psicossociais no gerenciamento de riscos, aumentando a importância de processos estruturados de identificação, avaliação e acompanhamento.
Todo conteúdo normativo apresentado tem caráter informativo e deve ser validado pela equipe jurídica responsável antes da publicação.
Do diagnóstico ao plano de ação.
Começamos pela realidade da organização.
Analisamos o contexto e utilizamos ferramentas adequadas para levantar informações relacionadas aos riscos psicossociais.
Transformamos as informações em uma visão estruturada dos riscos.
Os fatores identificados são analisados e organizados conforme o contexto das funções e da organização.
Mapeamento por função · Leve • Moderado • AltoO diagnóstico precisa levar a uma ação.
A empresa recebe informações estruturadas para apoiar a definição das medidas relacionadas aos riscos identificados.
Informação sem ação não reduz risco.
O objetivo é transformar o diagnóstico em direcionamento para a empresa.
Quero entender nosso cenárioSua empresa já sabe quais riscos psicossociais precisam de atenção?
Conte para nossa equipe o cenário da sua organização e entenda como podemos apoiar no diagnóstico e mapeamento dos riscos.
Recebemos sua solicitação!
Nossa equipe vai analisar sua necessidade e entrar em contato em breve.